pendahuluan,latar belakang,tujuan prakerin RPL

BAB I

PENDAHULUAN

            Praktek Kerja Industi (PRAKERIN) merupakan bagian dari program Pendidikan Sistem Ganda ( PSG ) yang  harus dilakukan oleh seluruh Siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) diseluruh Indonesia untuk mengapresiasikan dan mempraktekan ilmu pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh selama di sekolah sehingga disaat memasuki dunia kerja para Siswa sudah terbiasa dengan apa yang mereka kerjakan dibidang tersebut.Di dunia kerja yang sesungguhnya.

1.1. Latar Belakang

Praktek Kerja Industi (PRAKERIN) merupakan salah satu bentuk penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan bagi para siswa dan siswi yang memadukan antara pendidikan di sekolah dengan dunia kerja industri yang diperoleh dengan melakukan peraktek kerja secara langsung dan terarah serta untuk menambah keahliaan tertentu, tujuan utama pendidikan kejuruan adalah mempersiapkan lulusan untuk dapat bekerja secara mandiri.

kaper prakerin RPL

  

LAPORAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

DI KANTOR UPK ( UNIT PENGELOLA KEGIATAN )

Jl. Raya Karangnunggal No. 32 Telp. (0265) 581757

Program Inventaris UPK Karangnunggal

Disusun sebagai syarat untuk mengikuti ujian nasional

dan ujian sekolah

Disusun Oleh :

NIS                                          :  10120935

NAMA                                    :  RIYAN ARDIANSYAH

KOMPETENSI KEAHLIAN  :  REKAYASA PERANGKAT LUNAK

PEMERINTAHAN KABUPATEN TASIKMALAYA

SMK NEGERI BANTARKALONG

Jl.pemuda 2 Desa Hegarwangi Kecamatan Bantarkalong Kabupaten Tasikmalaya

Tlp.(0265) 581377 Fax. (0265) 581378

Web: www.smkn-bantarkalong.sch.id

 

laporan prakerin RPL

LEMBAR PRNGESAHAN KEPALA SMK NEGERI BANTARKALONG

KOMPETENSI KEAHLIAN  REKAYASA PERANGKAT LUNAK

LAPORAN PREKTEK KERJA INDUSTRI

DI KANTOR PENGADILAN NEGERI KLAS 1B

MENGESAHKAN :

KEPALA SMK NEGERI BANTARKALONG

 Drs TARYO,M.Pd

NIP.19601220 199112 1 001

LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING,KOORDINATOR

KOMPETENSI KEAHLIAN DAN

KETUA PRAKERIN

LAPORAN PRSKTEK KERJA INDUSTRI

Menyetujui :

Pembimbing sekolah                                                               Pembimbing Lapangan

Sinceu Maurejou                                                                    Maulana Yusup, S.T

NUPTK:

Ketua Prakerin                                                                        Koordinator kompetensi

                                                                                             Rekayasa Perangkat Lunak

H.Dadang Suherman,S.Pd, M.Pd                                       Joni Wijaya  MS,ST

NIP.19670103 197702 1 001                                            NUPTK.5949751653200012

                                         

KATA PENGANTAR

            Segala puji dan syukur penyusun panjatkan kehadirat Allah SWT, karena berkat Magfirah dan Inayah-Nya penyusun dapat menyelesaikan laporan singkat Praktek Kerja Industri yang dilaksanakan di Kantor UPK KARANGNUNGGAL – TASIKMALAYA.  dengan lancar dari awal sampai akhir. Walaupun kami menyadari masih banyak kekurangan-kekurangan baik dalam tekhnis penulisan, pelaporan maupun gaya bahasa penulisan yang kurang tersusun, jauh dari sempurna.

            Adapun tujuan umum dari penulisan laporan ini, untuk memenuhi salah satu syarat mengikuti Ujian Nasional. Kemudian secara garis besar laporan ini adalah hasil PRAKERIN kami selama 3 (tiga) bulan di Kantor UPK KARANGNUNGGAL – TASIKMALAYA.

serial number coreldraw x4 dan x5

link download keygen ada di komentar.. cari sendiri ya.. :)
*jangan lupa dibaca readme-nya,, dan ikuti alurnya..

CorelDRAW Graphics Suite X4
Purchase serial number: DR14B16-9P7XVQF-UDQY8C5-UWU2863-LM552
Activation Code:2ACF-39B8-6426-A6B1-7A77

serial number : DR14B679CQGC5KHNSJT5NJ8XEG48WPQCW
instalation code : XZUVIXV9RN76W4AACB47
activation code : 3120AB7688E1471C2C0C
id: 810007 15

=====================================================

CorelDRAW Graphics Suite X5
Purchase serial number: DR15R89-KGFWZCG-R3XVSMQ-AZT56L4-H9SLS
Activation Code:A381-BDCC-8233-76F2-71EA
 

Serial Number : DR15R12-3V3Z5XU-NHCCRDT-SV3ZGTA-2TB2E

Activation Code : 9D68-82A2-9C3A-7F34-E4AE

INSTALLATION CODE : XTYG3J45TT83TYS2IES8
SERIAL NUMBER : XTYG3J45TT83TYS2IES8
ACTIVATION CODE : 7393E1D7DD1BBAE10D2E

==========================================
Selasa, 4 Feb 2014.. postingan ini sudah dilihat sebanyak 86845 kali..

Karena masih banyak juga yang koment minta tlng dicarikan serial number/activation code.. maka saya pertegas,, bahwa saya TIDAK BISA MEMBANTU karena saya memang tidak punya ilmunya atau crack yang seperti itu..

saran saya,, download crack keygen yang ada di komen.. lalu uninstall corelnya,, restart komputernya..
install kembali corelnya,, kemudian masukkan serial number yang ada disini atau berdasarkan yang ada di crack..
dan jika agan mengikuti alurnya,, pasti berhasil kok..

nb:
bisa dilihat di komen2nya,, banyak kawan2 yang sudah berhasil.. tapi ada juga yg blm berhasil sih..
nah,, berarti ada kesalahan.. kemungkinan besar karena tidak mengikuti alurnya.. coba ulangi..hhe

dan apapun hasilnya tolong agan komen disini,, biar saya dan juga teman2 lain tahu apakah postingan ini ZONK atau BERMANFAAT..

oke,, saya hanya bisa membantu seperti ini saja,, semoga beruntung kawan.. :)
==========================================

kata-kata Motipasi

Kata Kata Motivasi merupakan pendorong hidup melalui kata kata yang penuh arti agar sesseorang tidak cepat putus asa dalam menghadapi hal apapun. Motivasi penting di ajarkan sejak dini agar seseorang tidak mudah menyerah banyak orang yang mengalami depresi, stress bahkan sampai tidak kuat menahan meenjadi gila. Maka dari itu sebelum kita memberikan kata kata motivasi kepada orang lain lebih baik kita memotivasi diri kita sendiri.

Ketika kita telah diberikan kata kata motivasi orang lain teman, keluarga, pacar ataupun saudara kita yang lain mungkin kita akan merasa sangat bersemangat dalam menjalani hidup, Maka dari itu motivasi itu sangat di perlukan bahkan sangat di butuhkan sejak usia dini.

Kata Kata Motivasi

Tidak penting bagaimana buruknya masa lalu seseorang, Selama dia telah berubah menjadi lebih baik, maka hargailah kebaikannya.

Kata Kata Mutiara Perpisahan Paling Indah

Dimana ada pertemuan tentunya pasti ada perpisahan itu merupakan takdir hidup yang tidak bisa dirobah oleh siapapun. Rasanya tidak indah apabila perpisahan tidak diiringi dengan Kata Kata Mutiara Perpisahan yang indah dan bermakna didalam setiap kalimatnya mengandung pesan tersendiri bagi orang yang membacakannya.

Kata Mutiara Perpisahan yang akan saya berikan bisa berguna bagi anda yang akan berpisah mungkin itu dengan sahabat anda, teman, pacar, guru atau saudara anda. Langsung saja dilihat koleksi kumpulan kata kata mutiara dari saya.

Kata-Kata Mutiara Perpisahan Untuk Sahabat

Sahabat, menyesali itu sama dengan putus asa. Tapi tidak, jika sahabat mengoreksi diri. Karena akan selalu ada cinta dan . persahabatan. Sahabat, buatlah sesuatu hal menjadi berharga. Ingatlah sahabat, kita masih memiliki banyak PR di depan mata kita. Pergunakanlah setiap detik menjadi penuh makna. Renungkanlah sahabat… Ini bukan sekedar renungan cinta dan persahabatan… Sahabat, jangan lupakan kewajiban kitaMembalas tetesan air mata sang Bunda dan peluh keringat Ayahanda

Cara Kerja Yang Baik

---

Kinerja yang baik adalah kinerja yang mengikuti tata cara atau prosedur sesuai standar yang telah ditetapkan. Akan tetapi didalam kinerja tersebut harus memiliki beberapa kriteria agar meningkatkan produktifitas sehingga apa yang diharapkan bisa berjalan sesuai apa yang di inginkan.
Untuk meningkatkan kinerja yang baik harus introspeksi diri demi tercapainya kinerja yang lebih baik kedepannya, bekerja sesuai posisi, porsi, dan jobnya masing-masing.
Namun demikian hal tersebut tidaklah semudah membalikan telapak tangan tetapi mesti ada peran langsung ke ikut sertaan manajemen untuk bisa mengontrol dan memberikan teknik cara agar bagaimana bisa terjaminnya mutu dan kualitas sehingga karyawan bisa dengan mudah bekerja tanpa ada rasa terbebenani dan hubungan antara pihak manajemen dengan bawahan semakin kuat.
Tanpa disadari mungkin di setiap kantor/tempat kerja ada pihak yang mau menang dan benar sendiri, akan tetapi pihak manajemen juga tidak bisa menyalahi bawahannya. Untuk itulah pihak manajemen terkait mesti turun langsung kelapangan agar bisa melihat bagaimana menciptakan teknik yang baik serta meningkatkan loyalitas karyawan terhadap kantor dan pekerjaannya.